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                                          沒有勞動合同如何申請工傷鑒定?

                                          來源: 大律師網 時間:2020-10-13 瀏覽:0
                                          導讀:勞動者在入職用人單位時,應該簽訂勞動合同,發生工傷時勞動合同也是重要的憑據。那么沒有勞動合同如何申請工傷鑒定?下面跟著大律師網的小編一起來看看吧。

                                          沒有勞動合同如何申請工傷鑒定?

                                          沒有勞動合同如何申請工傷鑒定?

                                            在沒有簽訂勞動合同的情況下,當事人需要做工傷認定的,可以提供存在事實勞動關系的相關證據,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

                                            1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

                                            2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

                                            3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

                                            4、考勤記錄;

                                            5、其他勞動者的證言等。

                                            其中,1、3、4項有關憑證由用人單位負舉證責任。

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