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                                          第332期

                                          勞動仲裁

                                          更新時間:2020/7/7  共23篇文章  已被閱讀1.5千次
                                          導讀: 勞動仲裁是解決勞動爭議最快速、便捷的方法,仲裁裁決書發生法律效力后,當事人不履行仲裁裁決的,仲裁機構不能強制執行,只能由當事人申請人民法院強制執行。下面跟著大律師網的小編一起來了解相關內容吧!
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                                          勞動者與用人單位發生爭議后,可以申請勞動仲裁,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。那么申請勞動仲裁的流程是怎樣的?下面跟著大律師網的小編一起來看看吧。

                                          2020/7/7998人已閱讀

                                          仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則仲裁委員會無權仲裁該案件。那么哪些情況可以申請勞動仲裁?下面跟著大律師網的小編一起來看看吧。

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                                          勞動者向用人單位提供勞動,接受其管理,用人單位支付報酬,雙方由此產生勞動權利義務關系。詳細情況下面跟著大律師網的小編一起來看看吧![閱讀全文]
                                          編者按: 在現階段,勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理,法律、法規、規章另有規定的除外。如果您在閱讀后有相關法律問題,可以聯系我們大律師網的律師進行咨詢。
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