依《民法典》條例,離婚時,如果一方生活困難,有負擔能力的另一方應當給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成的,由人民法院判決;成年子女不履行贍養義務的,缺乏勞動
2022-04-27 11:55回復
如果領導安排的工作是和勞動合同相符合且不違背法律法規的。員工就應當配合。如果領導安排的是不符合當初勞動合同規定的。員工可以要求公司提高薪酬待遇或者通知公司解除勞動
2022-04-27 11:36回復
你好,可以向治療,后續要求人身損害賠償。
2022-04-27 10:42回復
1、先進行診治,收集好診治的票據,診療報告,為后續人身損害賠償做準備;2、如果24小時內公安機關無反饋,可聯系公安機關并將傷情情況反饋至公安機關,問詢處理情況;3、如
2022-04-27 10:42回復
需要,否則你不知道賠償標準和尺度
2022-04-26 18:43回復
可以通過勞動仲裁解決問題
2022-04-26 18:42回復
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2022-04-26 18:42回復
先到區勞動監察大隊投訴,無果的話再申請勞動仲裁,不要說提成,要將提成也作為工資來訴說。
2022-04-26 18:42回復
你好,是想了解什么問題,可以了解事情原委,看是什么原因導致,涉及的人物,多方協商處理的。
2022-04-26 18:42回復
勞動者和單位發生勞動糾紛,可以向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。
2022-04-26 18:42回復
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