公司以疫情等客觀重大變故無法繼續履行合同,當時我也提出我還在住院期間但公司還是與我解除合同。請問這種情況是違法解除合同嗎,我能提出雙倍賠償嗎?
你好你是可以提出賠償金的
公司以疫情等客觀重大變故無法繼續履行合同,當時我也提出我還在住院期間但公司還是與我解除合同。請問這種情況是違法解除合同嗎,我能提出雙倍賠償嗎?
沒有勞動合同才雙倍賠償,有勞動合同按照工齡計算賠償金
沒有授權的情況下可能會被對方起訴,導致行政處罰,情節嚴重構成犯罪的要面臨刑事處罰
已經拘留了嗎?可以委托律師先去辦理取保候審
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