返回首頁 |
                                          手機站 |
                                          律師黃頁 | 會員中心 | 微辦案APP

                                          民事法律

                                          經濟法律

                                          刑事行政法律

                                          涉外法律

                                          公司專項法律

                                          其他非訟法律

                                          工傷假期規定多少天?工傷待遇包括哪些?

                                          來源:大律師網 法律知識 時間:2022-04-24 瀏覽:0
                                          導讀:現在還是有很多高危職業,工作時常與傷病沾邊。如果我們在工作時間以及工作地點內受傷了,這就屬于工傷。這種傷病可以享受國家規定的工傷休假。今天小編想為大家來科普一下關于工傷的一些法律知識,希望大家可以從中的到幫助,更好地維護自己的合法權益。那么我們就先來講一講工傷假期規定多少天吧!

                                          工傷假期規定多少天

                                          工傷假期規定多少天?工傷待遇包括哪些?

                                            現在還是有很多高危職業,工作時常與傷病沾邊。如果我們在工作時間以及工作地點內受傷了,這就屬于工傷。這種傷病可以享受國家規定的工傷休假。今天小編想為大家來科普一下關于工傷的一些法律知識,希望大家可以從中的到幫助,更好地維護自己的合法權益。那么我們就先來講一講工傷假期規定多少天吧!

                                            根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

                                            停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

                                          工傷待遇包括哪些

                                          工傷假期規定多少天?工傷待遇包括哪些?

                                            1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。

                                            2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑒定委員會確認,最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

                                            3、經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

                                            生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問當地勞動部門職工月平均工資,乘以確定的護理等級的百分比。

                                            4、保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

                                            (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為25個月的本人工資:3500乘25=87500元;

                                            (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為本人工資的85%:3500乘80%=2975元。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

                                            (3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

                                            用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。每月支付的傷殘津貼是要定期調整的。

                                          工傷鑒定需要什么流程

                                          工傷假期規定多少天?工傷待遇包括哪些?

                                            1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

                                            2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

                                            按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

                                            用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

                                            3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。

                                            職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

                                            4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

                                            以上就是小編對于工傷相關問題的詳細解釋,希望可以幫助到您,如果您還有什么不明白的地方,歡迎咨詢大律師網,我們的律師將會竭誠為您服務。

                                          有用 (0)
                                          分享到:
                                          公眾號 手機站
                                          公眾號 - 大律師網(Maxlaw.cn) 手機站 - 大律師網(Maxlaw.cn)
                                          聯系我們
                                          律師打官司、法律咨詢就上大律師網,全國律師咨詢熱線電話:
                                          Copyright © 2008-2022 大律師網 版權所有
                                          精品人妻无码中字系列